業界も社長すらも未経験だが能力を見込まれ社長就任

依頼企業 外資系メディカル企業
募集職種 子会社社長
想定年収 1,700万円以上
概要 リストラ・ビジネスモデルの再構築ができる子会社社長
依頼者 大手メディカル企業 経営幹部
背景 事業部単位で数値管理する企業であるため、適格な分析ができ、交渉力に長けたマネジメント人材を長らく探していた。
一方、明確なポジションではないが、リストラして再構築が必要な子会社の社長も探していた。
ターゲット ・日本の医療機器メーカーのCFO
・赤字子会社の再生、リストラ・ビジネスモデルの再構築、本国へのレポーティングができる方
依頼理由 COOより、経営人材のポジション採用の依頼を複数受けていた中の一つ。
クライアント側の、特殊な企業事情を深く理解している必要が有るため、長年のお付き合いの中で関係を築いていた、弊社にご依頼をいただいた。
結果 面談時、候補者のマネジメント能力が高く評価され、社内異動で検討していた子会社社長のポジションで内定。
候補者は社長未経験ではあったが、挑戦してみたいと決意し、入社。