限定領域における技術者のマネジメント人材をハンティング

依頼企業 大手外食チェーン
募集職種 フードイノベーションシニアディレクター
想定年収 1,500万円
概要 商品開発部門のマネジメント
依頼者 人事部
背景 同社では定期的に新商品をリリースする必要があり、そのアイディアをもった人材を、社内だけでなく社外での実績のある人材を登用することで、商品開発部門のレベルアップを図ることになった。
ターゲット ・食品メーカー、外食企業などでの商品開発、メニュー開発経験者
・マネジメントの経験
依頼理由 クライアントから、経営人材及び次世代リーダーの採用の依頼を受けていた中で、それとは別に、クライアント先のビジネスを熟知している弊社に、専門職ポジションのハンティングをご依頼いただいた。
結果 日本が開発既往を持つ数少ない、外資系食品メーカーに在籍し、経験豊富な開発責任者を推薦。
もともと弊社コンサルタントと繋がりが深く、転職活動を考えていなかった1年前から、キープインタッチをしていた人材。
クライアントのメニュー開発に近い、ソースや冷凍食品の開発経験があることが決め手となり、決定に至る。