独立役員招聘型
コーポレートガバナンスの強化に向けた独立社外取締役の紹介支援サービス
昨今、EU等の動きに合わせ、国内でもコンプライアンスの観点等から社外取の増員が迫られています。一方で、候補者へのアプローチは、これまで自社内の人脈で賄っている企業が多く、その人材にたどり着く、コミュニケーションチャネルに限りがありました。
エグゼクティブボードでは、最新のガバナンスの動向に合わせ、社外取締役、社外監査役等の社外取締役をご紹介するサービスを行なっています。
独立役員招聘型の特徴
Feature01
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獲得が難しい専門人材もご紹介可能
現在、ITやDX等の専門人材、グローバルやダイバーシティの専門人材となると、獲得競争が激しい状況です。そもそも適切な能力を持つその人材を見つけ出すこと自体が困難ですが、エグゼクティブボードでは、多様かつハイクラスのネットワークに精通しているため、この領域の専門人材の紹介も得意としています。
Feature02
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独自のデータベースで、候補者人材を数多く保有
エグゼクティブボードでは、独自のデータベースで、候補者人材を数多く保有することはもちろん、必要とする知見を持つ専門家をリサーチし、コンタクトすることが可能です。通常の人材紹介と同じように社外役員のご紹介を行っています。
独立役員招聘型の採用支援事例
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確保の難しい経営経験のある、多様な社外取締役の招聘支援
取締役会においてもダイバーシティが求められる中、既に社外役員経験のある社外取締役は確保が難しくなります。そのような中で、当社は執行側で経験・能力のある会長経験者や、女性取締役、外国人取締役などをリストアップし、アプローチし、タイムリーなご紹介で就任までサポートしました。
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- 依頼企業
- 小売流通業から、大手物流企業、スタートアップまで幅広く
- 募集ポジション
- 社外取締役、社外監査役
- 募集背景
- これまで多くの企業は社長や会長の縁故で人選、招聘してきたが、今後必要となる社外役員の質と量を確保するためには組織的な活動が必須。また株主からの要請も強まる中で、当社に依頼。
- 想定報酬
- 600〜2,000万円
- ターゲット要件
- ・一定規模の事業経営経験
・多様性の確保
