変革をリードできる経営幹部候補を急募
| 依頼企業 | 大手ファニチャーメーカー |
| 募集職種 | 経営幹部候補 |
| 想定年収 | 1,600万円 |
| 概要 | グローバル展開への改革をリードする役員候補募集 |
| 依頼者 | 上場日系流通小売チェーン創業社長 |
| 背景 | 創業30年を迎え、数年前より海外展開を始める中、グローバル化、および組織やオペレーション変革があらゆる面で必要。 その中で、クライアント先には、変革をリードできる経営幹部候補が不足していた。 |
| ターゲット | ･経験業界､経験業務内容不問 ･背景を踏まえ変革をリードできる人材 ･作ったレールを走るのでなくレールを作れる人材 |
| 依頼理由 | 弊社社長とクライアント社長とが長年のお付き合いがある中、経営層を数多く成約している。 その中で、スペックありきではない提案での経営層の紹介をさせていただいている経緯から信頼を得ており、相談を受けたところからご依頼に繋がった。 |
| 結果 | 一見親和性のない、40代前半の外資ITの執行役員にアプローチ。 年収が半分以下になるにもかかわらず、企業の姿勢や経営者の考えに深く共感。 これから真のグローバル企業になるために、手伝えるフィールドを感じていただきご入社に至った。 |