社外取締役選任支援

Support for the Appointment of Independent Directors

貴社の負担を軽減しながら、
実効的な選任プロセスの構築を支援

社外取締役選任支援サービスでは、候補者リストの作成に留まらず、測定可能な尺度を定義するアセスメントデザインの支援から候補者との接点構築・調整を行うコミュニケーションデザインの支援まで、社外取締役の実効的な選任プロセスの構築を一括して支援します。

社外取締役選任支援の説明図

Features

社外取締役選任支援の強み

Feature01

社外取選任における
貴社の業務負担を軽減

候補者のリストアップやメンテナンス、アセスメントに必要な情報収集、候補者とのリレーションシップマネジメントなど、
とにかく手間と時間のかかる選任プロセスを徹底的にサポートし、貴社の負担を軽減します。

Feature02

弊社独自の上場企業の
社外取締役等経験者データベース

弊社の社外取データベースには、すでに上場企業で役員等を経験済みで、弊社とも既存接点のある候補者が500名以上登録。
新しい候補者も毎月自動で追加されます。

Feature03

貴社専用の候補者リストは
常に情報を更新

貴社の要件に沿って厳選された候補者の状況は、コンサルタントが常に情報を収集。
自動で最新情報にアップデートされます。

Feature04

最適なスキル・人物像を可視化する
アセスメントデザイン

抽象的になりがちなスキルマトリックスを内部向けの測定可能な尺度に可視化するとともに、
候補者の人物像など内面的なアセスメントもレポートします。

Feature05

越年での関係維持を支援する
コミュニケーションデザイン

接点構築が難しい候補者も独自ネットワークを駆使し、貴社に代わってクイックに意向を確認。
貴社の選任プロセスに合わせた関係性、コミュニケーションもデザインします。

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クライアントの声

  • 「EB(弊社)から候補者の方へ事前説明を行っていただいたことで、
    初回面談時より会社・事業にご関心をお持ちいただいており、
    また言いにくい部事情や課題もご理解をいただけていた。」

  • 「実はキャンデイトとは旧知の仲で、近すぎるが故に逆に個人としても会社としても
    直接の相談がしづらかったが、初期接点から本音の確認まで間に入っていただけたので大変助かった。」

  • 「新規事業の立上げ経験やマーケティング経験があるなど、
    今までの社外取締役にはいなかったタイプの人選をするきっかけとなった」

  • 「非常に難しい条件であると思っていたが、結果的に複数名のリストを
    提案していただいたことで、
    選択肢を持つことができ、納得感のある人選ができた」

Examples of Support

支援例

業種
物流サービス業
売上規模
1兆円以上
実績
5名以上の女性社外取締役の選任を支援
業種
総合商社
売上規模
1兆円以上
実績
複数名の社外取締役の選任を支援
業種
未上場のフィンテックベンチャー
売上規模
数百億円規模
実績
金融業界に知見とネットワークを持つキーマンを社外取締役としてご紹介
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