コンサルタント紹介consultant

竹内 薫

代表取締役会長竹内 薫Kaoru Takeuchi

1955年生 福岡県出身
1978年 立命館大学 卒
大学卒業後、研究開発型ベンチャーの設立に携わった後、1982年に(株)リクルート人材センター(現・リクルートキャリア)へ入社。
人材紹介、エグゼクティブ・サーチ、教育研修事業部長、人事部長を歴任。
1999年に、「経営者とビジネスパーソンの本気で正しいチャレンジを応援する!」と言う信念を掲げ、人事・採用コンサルティング会社、(株)スピリッツを設立、代表取締役に就任(現任)。
これに伴い、ビジネスパーソンのキャリア開発コンサルティング及び、日本企業の成長を人事・人材面で支援。
2006年には、経営人材に特化した人材サービス会社、(株)エグゼクティブ・ボードを設立。
日本企業の中国・アジアへの進出、事業拡大を全面的に支援する体制を整え、新たなサービスを開始するべく、(株)スピリッツの上海現地法人(思必力商務諮詢(上海)有限公司)を2011年に設立し、董事長に就任。
2013年には、シンガポール現地法人(SPIRITS GLOBAL PTE.LTD.)設立。
2018年に、エグゼクティブ・ボード代表取締役会長に就任。

渡辺 健堂

代表取締役社長渡辺 健堂Kendo Watanabe

1971年生 北海道出身
1995年 北海道大学 卒
大学卒業後、日本長期信用銀行(現・新生銀行)入行。
通信業界への投融資を担当した後、マーケット部門に異動し、リスク管理等の業務に従事。
2000年、大手人材サービス会社の子会社として設立されたヘッドハンティング会社に取締役として参画。2002年には同ヘッドハンティング子会社の代表取締役社長に就任し、同社の事業を軌道に乗せ、2005年にその親会社の経営企画部門に異動し、IR、M&A等の業務に従事。
2006年、(株)エグゼクティブ・ボードの共同経営者と共に取締役として参画。
スピリッツグループにおける、エグゼクティブサーチ事業の立ち上げを行う。
2013年に親会社スピリッツの取締役に就任し、グループ全体の経営も統括。
2014年に、エグゼクティブ・ボード代表取締役副社長、及び、スピリッツ代表取締役グループCOOに就任。
2018年に、エグゼクティブ・ボード代表取締役社長に就任。

小針 明子

エグゼクティブコンサルタント小針 明子Akiko Kobari

上場損害保険会社の人事及び人材開発部門マネージャーを経て、2002年に大手上場人材紹介会社に入社。
同社の管理部門/消費財業界のコンサルタント、マネージャーを経てエグゼクティブサーチ部門長として部門立上げと拡大に寄与。2013年、(株)エグゼクティブ・ボードに参画。

日系グローバル企業(消費財、製造、小売り)の役員候補案件及び、外資ヘルスケア、コンシューマー業界のボードメンバー、マネジメント案件の実績多数。経営課題に応じた人財提案に強みあり。

原田 周作

エグゼクティブコンサルタント原田 周作Shusaku Harada

日系上場金融サービス会社に入社後、営業本部にて法人営業、商品企画を経験。 2005年に日系エグゼクティブサーチ会社に入社し、2010年に同社の執行役員、2011年からは取締役に就任。
2013年に(株)エグゼクティブ・ボードへ参画。

製造業(機械、化学、食品など)、ヘルスケア(製薬、医療機器、CRO、SMO)、流通小売業、サービス業が中心。

小西 亨

シニアコンサルタント小西 亨Toru Konishi

証券会社を経て、(株)リクルートキャリアや出向先の医療人材紹介会社で、24年間人材紹介事業に従事。 東京、大阪、福岡にて部課長、コンサルタント として600社、6000人以上の採用や転職をサポート。2015年に(株)エグゼクティブ・ボードへ参画。

コンシューマー、建築不動産、インターネット業界、電気機械化学メーカーを中心にほぼ全領域、時価総額数兆円クラスの一部上場企業からIPO準備のベンチャー企業、PE投資先まで、広くサポートしてきた実績を持つ。

阿部 浩

シニアコンサルタント阿部 浩Hiroshi Abe

人材総合サービス会社に入社後、採用、育成に関するコンサルティング に従事。その後、大手コンサルティングファームや事業会社にて人事として、組織・ 風土改革、制度開発・能力開発などに責任者として従事。

「組織」と「個人」の開発と成長に貢献すべく、大手日系サーチ会社を経て、2014年 に(株)エグゼクティブ・ボードに参画。

エグゼクティブサーチ、経営陣強化・組織開発、社外取締役招聘等を軸に企業の持続的成長と価値向上をサポート。

森 琢郎

シニアコンサルタント森 琢郎Takuro Mori

大手商社系IT企業のITコンサルタントを経て(株)リクルートキャリアにて約10年人材紹介事業に従事。個人向け転職支援・法人向け採用支援それぞれを経験した後、ミドル~エグゼクティブ領域に特化したコンサルタントとして機能。 同領域に一層貢献したいと2015年(株)エグゼグティブ・ボードに参画。

IT、小売/流通、製造業、サービス業などの業界における経営者/経営層ネットワークを有し、技術職をはじめ、事業系職種(事業責任者/事業開発etc)からコーポレート職種(経営管理/人事etc)におけるミドル~エグゼクティブクラスの支援実績が豊富。

    

今井 佑樹

シニアコンサルタント今井 佑樹Yuki Imai

経営管理部門 特化型のNo.1エージェントにて約10年、社内実績トップクラスの人材コンサルタントとして、また主要部隊の管理職として人材採用・教育・評価・全面横断の各種プロジェクト運営に従事。2017年より(株)エグゼクティブ・ボードへ参画。

スタートアップからナショナルブランドまで業種問わず、数百社の採用・組織構築支援ならびに現役取締役から若手経営幹部まで、数千名のキャリアカウンセリング、数百名の転職支援における実績を持ち、急成長期と変革期の企業またはそれを志向する人材の支援に従事。

佐々木 渚

コンサルタント佐々木 渚Nagisa Sasaki

外資系製薬企業へ入社後、2005年にリクルートエイブリック(現リクルートキャリア)に入社し、コンシューマ領域を担当。プロフェッショナルサーチ部門を経た後に、ハイキャリア・グローバルコンサルティング部門の立ち上げに携わり、大手FMCG・メディカル業界をメインにエグゼクティブサーチを行う。2017年に㈱エグゼクティブ・ボードへ参画。

経営企画・事業開発・マーケティング案件を得意としており、日系・外資問わずハイレイヤーポジションでの決定実績をあげている。

小松 良光

コンサルタント小松 良光Yoshimitsu Komatsu

中堅食品商社を経て、2006年に(株)リクルートキャリアに入社。
約7年、IT業界を中心に法人向け採用支援、個人向け転職支援の双方を経験。 その後、日系金融サービス企業を経て、2019年、(株)エグゼクティブ・ボードへ参画。

ITエンジニア系職種(スペシャリスト/管理職etc)から営業、コーポレート職種など、幅広いポジションを担当。

富永 哲嘉

コンサルタント富永 哲嘉Akiyoshi Tominaga

上場メーカー(財閥系)で営業、中小企業で管理部門(人事・総務・経理)のマネージャーを経験し、2014年に大手上場人材紹介会社に入社。同社ではメーカーを中心としたコンサルタント/マネージャーを経て、支店長として全業界向けの管轄を行う。2020年から(株)エグゼクティブ・ボードに参画。

日系・外資企業の役員候補案件など、業界・エリア不問で経営課題の解決に特化したサポートの実績多数。「経営者とビジネスパーソンのチャレンジを応援する」という理念に加えて、本当に困っている方々の右腕になることをポリシーとし活動。

松下 麻衣

コンサルタント松下 麻衣Mai Matsushita

2006年より管理部門職種・士業の転職支援に特化した( 株 )MS-Japanにて約15年転職支援に従事し、通算支援実績は300名以上。金融領域のチーム立ち上げからPE・VCとのリレーションを築いてきたほか、外資系企業、上場企業・IPO準備中企業・スタートアップ等様々なステージ、幅広い業種を支援。
2021年、(株)エグゼクティブ・ボードに参画。

特に企業成長、変革期、ファンド投資先での採用支援経験が豊富。チャレンジする組織、個人の支援に従事。

田中 宏幸

思必力商務咨詢(上海)総経理田中 宏幸Hiroyuki Tanaka

(株)インテリジェンス入社後、英創人材服務(上海)に出向、北京支社立ち上げの際に初代支社長として赴任。上海に戻った後、採用支援全般に携わる。2010年思必力商務咨詢(上海)に参画。2012年同社総経理に就任。

総経理として、あらゆる案件を担当し、経営者候補・高級管理職のハンティングおよび日本本社の中国人新卒採用支援に注力。

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